訪問看護師の給与は病院より高い？低い？

「訪問看護師に転職したいけど、給与はどうなるの？」という疑問は、多くの看護師が転職を検討する際に感じるものです。

一般的に、訪問看護師の給与は病院看護師と比較してやや低い傾向にありますが、ステーションの規模・地域・オンコール手当・訪問件数などによって大きく異なります。

訪問看護師の平均年収・月収

平均年収の目安

雇用形態・経験年数年収目安
正職員（経験3〜5年）380〜450万円
正職員（経験10年以上）450〜550万円
管理者・主任クラス500〜650万円
パート・非常勤（時給制）時給1,600〜2,200円

月収の内訳

基本給：20〜30万円程度（経験・ステーションによって異なる）

各種手当

  • オンコール手当：1回あたり1,000〜5,000円程度
  • 夜間緊急訪問手当：1回あたり5,000〜15,000円程度
  • 交通費：実費または定額支給
  • 資格手当（認定看護師など）：月5,000〜30,000円

訪問看護師と病院看護師の給与比較

比較項目訪問看護師病院看護師（中規模）
平均年収400〜500万円450〜550万円
夜勤手当なし（オンコール手当あり）あり（月3〜8万円程度）
残業少ない傾向多い傾向
体力的負担移動・重労働あり夜勤・長時間立ち仕事あり

ポイント：病院看護師は夜勤手当が含まれるため、夜勤なしで比較すると訪問看護師の給与は同水準またはやや高い場合もあります。

オンコール手当の仕組みと影響

オンコールとは

オンコールとは、勤務時間外（夜間・休日）に利用者からの緊急連絡に備えて待機することです。

オンコール手当の相場

  • 待機手当（電話が来なくても発生）：1,000〜3,000円/回
  • 電話対応手当：500〜1,000円/回
  • 緊急訪問手当：5,000〜15,000円/回（深夜割増あり）

月に10回オンコール当番を担当し、そのうち3回緊急訪問した場合：

  • 待機手当：2,000円×10回＝20,000円
  • 緊急訪問手当：10,000円×3回＝30,000円
  • 合計：50,000円の追加収入

収入アップのための方法

1. 認定看護師・専門看護師の資格取得

特定の分野で高度な知識・技術を持つことを証明する「認定看護師」の資格を取得すると、資格手当（月5,000〜30,000円）が加算されます。

訪問看護に活かせる認定看護師の資格例

  • 緩和ケア認定看護師
  • 褥瘡管理者
  • 認知症看護認定看護師
  • 訪問看護認定看護師

2. 管理者を目指す

訪問看護ステーションの管理者（所長）になると、年収50〜100万円アップするケースが多いです。

3. 大規模ステーションや法人直営への転職

中小規模のステーションより、大規模ステーションや病院・医療法人直営のステーションの方が、給与体系が整っており、年収が高い傾向があります。

4. 都市部への転職

東京・神奈川・大阪などの都市部では、同等の経験でも地方より月2〜5万円高いケースがあります。

5. 特定行為研修の修了

特定行為研修を修了した看護師は、医師の指示がなくても一定の医療行為を実施できるため、ステーションでの評価・手当に反映されるケースが増えています。

転職先のステーションを選ぶポイント（給与面）

確認項目チェックポイント
基本給経験年数・資格に見合っているか
オンコール手当待機手当・緊急訪問手当の金額
オンコール頻度月何回当番があるか
昇給制度定期昇給があるか・評価基準は明確か
交通費実費全額支給か・上限はあるか
退職金制度退職金・企業年金はあるか

訪問看護師として働く給与以外の魅力

働く環境のメリット

  • 夜勤なしで規則正しい生活が送れる
  • 残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすい
  • 自律性・専門性が高まる
  • 利用者・家族と長期間関わり、深い信頼関係を築ける

精神的なやりがい

  • 「家で最期を迎えたい」という希望を叶える看取りに関わる
  • 利用者の「生活」全体を支えるという役割の大きさ

まとめ

訪問看護師の平均年収は400〜500万円程度で、病院看護師と比べると夜勤手当がない分やや低めに見えることもありますが、オンコール手当や資格手当によって大きく変わります。

給与だけでなく「夜勤なし・残業少なめ」という働き方の魅力も含めて総合的に考えると、訪問看護師は充実したキャリアを築ける職場のひとつです。転職を検討している方は、複数のステーションの求人を比較し、給与・勤務条件・職場環境を総合的に判断することをおすすめします。